Quelle que soit votre organisation actuelle, NOUS AVONS UNE SOLUTION POUR VOTRE ETABLISSEMENT.
Parce que le REVENUE MANAGEMENT est devenu une discipline aussi spécifique qu’évolutive, nos prestations d’adaptent tant à votre structure qu’à vos besoins.
J'AI UN REVENUE MANAGER
Les consultants Xperteo travaillent sur un panel d'hôtels large et varié.
Nous avons UNE VISION À 360 DEGRÉS de la commercialisation des établissements car sommes impliqués à différents degrés dans les hôtels avec lesquels nous collaborons.
De cette expérience en ressort une vision différente de celles des Revenue Managers internes.
Beaucoup de nos hôtels partenaires ont un Revenue Manager et nous sollicitent sur des bases régulières pour travailler à leurs cotés sur des réflexions plus globales sur leurs SYSTÈMES D'INFORMATION, STRATEGIE, MODE DE FONCTIONNEMENT ou sur des problématiques données (rénovation, congés ..).
LE REVENUE MANAGEMENT EST UNE TACHE DEJA CONFIEE A UN MEMBRE DE L'ÉQUIPE
(souvent en charge des réservations, du commercial, de la réception…)
Même si un poste de Revenue Manager ne se justifie pas à temps plein dans un établissement de petite ou moyenne capacité, cette discipline n'en reste pas moins complexe, évolutive et indispensable.
Une bonne application des méthodes de Revenue Management implique des FORMATIONS CONSTANTES, des mises à niveau technologiques et de la régularité.
Xperteo vous apporte L’EXPERTISE et le temps dont les équipes manquent parfois. Ainsi, elles montent en compétence tout en intégrant de nouvelles méthodologies de travail.
MON ETABLISSEMENT EST PETIT
Raison de plus pour ne pas voir partir une chambre au mauvais tarif ou vers le mauvais client vu qu'une unité représente un pourcentage non négligeable de la capacité totale de l'hôtel.
Nos méthodologies s'adaptent aux petits établissements et leur permettent d'appliquer des STRATEGIES D'OPTIMISATION efficaces en phase avec leur produit.
J'HESITE ENTRE RECRUTER EN INTERNE ET FAIRE APPEL A XPERTEO
Notre service vient en complément des compétences déjà présentes en interne.
Nous n'alourdissons pas la masse salariale de l'établissement, assurons une présence 52 semaines par an et vous fournissons les SUPPORTS DE COMMUNICATION NÉCESSAIRES à la prise de décision stratégique.
PARCE QU'ON EST...
Consciencieux
Sympas et Drôles (si si)
Les meilleurs (si si si)